主要法律依据
意识形态工作
督查本单位落实上级关于意识形态的决策部署
每季度收集汇总分管领导关于分管领域意识形态相关总结，形成单位意识形态工作报告。
将意识形态融入干部让常教育，结合主题教育扎实开展法治宣传活动。
落实信息发布审签制度，统一宣传口径。
重点事项
配合纪检组及纪委监委处理违纪违法案件。
合理选择教育学习、培训内容，做到符合司法行政特质。
科学选定教育学习方式方法。
切实加强教育培训考核评估，及时在平台上上报培训情况。
思想政治建设
拟定计划
收集素材
组织学习
效果监督
纪律作风工作
廉政教育
配合纪检组开展违纪案件查处
日常督查
开展督查
结果通报
结果运用
干部教育培训
公务员初任培训和任职培训。
公务员专门业务培训和在职培训，制定干部职工年度培训计划，按要求向组织人事部门备案后实施。
完善干部培训相关台账，向组织人事部门申报干部培训情况，及时在网站上更新培训。