主要法律依据
《中华人民共和国公务员法》
《领导干部选拔任用工作条例》
《四川省党政领导干部任职试用期暂行办法》
承办政治处日常工作
提高干部的文化、政治、业务素质
负责中层干部的考察工作，掌握干部的德、能、勤、绩基本情况，协助领导选拔任用后备干部工作
负责抓好领导班子民主生活会制度，按照上级规定要求开好民主生活会
负责抓好民主评议领导干部工作，领导干部述职报告后组织干部进行评议，收集汇总群众意见，将评议结果反馈党组或本人
完成领导交办的其他工作业务
负责政治思想教育工作
政治教育工作，根据上级和党组安排的意见，结合我委实际情况，负责制定政治学习计划，发放学习材料，做到时间、内容、人员三落实
加强干部的思想理论修养，要理论联系实际，注重实效，定期检查学习情况，使学习有检查、有布置、有总结，不断提高干部的两个素质
紧紧围绕党的中心工作，对干部职工加强思想政治工作，使大家从思想上、政治上、行动上、组织上与党中央保持一致，负责收集汇总干部职工的思想政治情况，供局党组参考
完成领导交办的其他有关思想教育工作任务
政法队伍建设工作
继续深入开展社会主义法治理念教育
继续深入开展“规范执法行为，促进执法公正“专项整改活动
健全完善执法规范化系统
建立健全执法监督体系
强化政法领导班子建设
负责干部人事工作
负责职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理
负责干部职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处(室)做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作
办理职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假有关扣奖造单，表彰处分等的登记工作
负责职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表