主要法律依据
工作职责
承担基层党委组织建设，村级组织建设和党员队伍建设工作，协助党委做好党建日常工作；
负责起草本级党建工作计划、总结，撰写党建相关材料，，总结推广亮点经验；
负责村干部、党建联络员和村级后备干部的考核、考察、培养和培训工作；
负责党费收缴管理、党员信息采集、整理和统计，党员组织关系转接等工作；
负责召开本级党建工作例会，汇总每周工作完成情况及下周工作安排，督促村级落实党建任务，提升基层党建工作水平；
负责本级民主生活会、“双述双评”、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活会等党内生活的谋划、组织和总结工作，指导下级基层党组织有序开展“三会一课”、组织生活会暨民主评议党员、“周五课堂””主题党日”等党内政治生活；
负责农村党员干部现代远程教育平台的使用、维护及汇报工作；
负责村级综合服务平台的日常管理和智慧党建系统的衔接、使用、维护工作。
重点工作
政审考察
试用期人员表现鉴定
编制职级晋升方案
干部流动条件
工资结算
干部教育培训
公务员初任培训和任职培训；
公务员专门业务培训和在职培训，制定干部职工年度培训计划，按要求向组织人事部门备案后实施；
完善干部培训相关台账，向组织人事部门申报干部培训情况，及时在网站上更新培训。
流动调配
材料收集
党工委审核
办理流动审批
编制变动
完善资料
意识形态
督查本单位落实上级关于意识形态的决策部署；
每季度收集汇总分管领导关于分管领域意识形态相关总结，形成单位意识形态工作报告；
将意识形态融入干部日常教育，结合主题教育扎实开展法治宣传活动；
实信息发布审签制度，统一宣传口径。
思想政治建设
拟定计划
收集素材
组织学习
效果监督