社会保障管理工作
社会保险基金管理
    合理研判社保基金的收支情况
    及时足额拨付社保基金
    规范财政专户管理
    实行会计监督，参与预算管理
    加强对社保基金征缴、支付的管理，确保社保基金安全
    社保基金预决算、执行情况编审
    社保基金收支矛盾不断凸显，要多措并举，全面准确真实的反应社保基金 的收支结余情况，增强社保基金可持续发展能力。
部门预决算管理
    单位填报
    业务股室审核
    报送人大审批
社会保障、就业、医疗卫生等专项资金管理
    主要业务流程
岗位设置要求
    按照分事行权、分岗设权、分级授权和强化流程控制的要求，建立权界清晰、分工合理、权责一致、协调配合、运转高效的内设机构和职责体系，在管理结构和岗位设置及职责分配、业务流程等方面实现决策、执行、监督既相互制约又相互协调。
    （一）坚持原则、廉洁奉公。
    （二）具有良好的品行。
    （三）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，熟练掌握会 计基础、社会保障资金管理等有关知识。