公务员考核
考核原则
    注重实绩、群众公认；
    客观公正、精准科学；
    分级分类、简便易行；
    奖惩分明、有效管用。
考核内容
    德；
    能；
    勤；
    绩；
    廉。
考核程序
    总结述职；
    民主测评；
    了解核实；
    审核评鉴；
    确定等次。
考核结果
    优秀；
    称职；
    基本称职；
    不称职。